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La simplification est notre innovation

Lieux de commerce au travail

17
mars 2020

Lorsqu'une entreprise compte des milliers d'employés dans le monde, il est presque impossible pour les employés de connaître tout le monde et ce qu'ils font. Il faut tellement de départements, d'équipes et de postes pour faire fonctionner une entreprise en douceur, mais il est facile de se laisser prendre à son propre travail et d'oublier que d'autres existent. C'est pourquoi en 2019, Radiall a lancé l'initiative Live My Life .

L'idée de cette initiative est née du groupe de transformation Qualité de vie au travail à L'Isle d'Abeau. Le but de Live My Life est de permettre aux employés d'en savoir plus sur un emploi qui les intéresse en passant une demi-journée dans la peau d'un collègue. L'employé «en visite» peut poser des questions, observer les tâches quotidiennes de son collègue et même aider à certaines de ces tâches. Puis, un autre jour, les employés changent de place. Cela aide les employés à mieux comprendre leurs responsabilités mutuelles et à voir comment différents emplois sont essentiels au fonctionnement de Radiall. En outre, l'exploration de nouveaux départements et fonctions peut aider les employés à mieux comprendre leur propre travail et à voir comment leurs responsabilités contribuent à la vue d'ensemble de Radiall. Jusqu'à présent, 125 employés répartis sur trois sites différents ont participé à cet événement.

Anaïs et Sébastien sont deux employés de Château-Renault qui se sont mis à la place l'un de l'autre pendant une demi-journée. En tant que productrice, Anaïs a souhaité en savoir plus sur le Bureau d'Etudes afin de voir comment les produits qu'elle assemble sont créés. Elle a donc contacté Sébastien, un concepteur de produits, pour «vivre la vie de l'autre». Anaïs a pu voir toutes les étapes nécessaires à la conception d'un produit avant qu'il n'atteigne le stade de la fabrication. Quand ils ont changé de place, Sébastien a pu visiter la salle blanche et voir comment les produits qu'il conçoit sont réellement fabriqués.

Réfléchissant à l'expérience, Sébastien a partagé: «C'était un match parfait!» Anaïs a déclaré: «Ce fut une expérience très enrichissante. J'ai pu voir les outils que les concepteurs de produits utilisent pour créer les instructions que nous utilisons pour fabriquer des produits. »

Les sites Radiall du monde entier continueront d'accueillir des sessions Live My Life tout au long de l'année pour donner aux employés la possibilité de nouer des relations et de mieux comprendre ce que font leurs collègues. En savoir plus sur notre projet de transformation et d'autres initiatives de transformation.

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