Purpose

À Radiall, nous sommes convaincus que l'intelligence collective associée aux aspirations individuelles sont le socle d'une transformation durable. L'expression de notre raison d'être ne pouvait donc se faire sans la contribution active de nos équipes. Ce que avons appris ? Nos collaborateurs et collaboratrices ont à cœur de faire de Radiall une entreprise qui agit pour le bien commun ou qui fait la différence.

C’est maintenant le moment de faire connaître notre raison d’être. Elle nous invite à changer de perspective sur les enjeux auxquels est confrontée notre industrie. C’est ce que nous exprimons à travers l’expression “Imagine Bigger”. Nous avons également à cœur d’incarner ce qui forge notre fierté d’appartenance et de décupler notre impact auprès de nos communautés. C’est ce que nous avons appelé “Imagine Blue”.

Imagine Bigger, Imagine Blue* est notre démarche de transformation. Elle s'appuie sur nos collaborateurs et collaboratrices ainsi que sur nos parties prenantes pour façonner le Radiall de demain.

*Imaginer un monde plus grand, Imaginer un monde plus bleu

J'ai toujours eu la conviction qu'une entreprise se doit d'apporter un certain bien-être à l'humanité. Définir la raison d'être d'une entreprise, devient un mécanisme de motivation individuelle qui alimente notre énergie collective. L'humanité, notre planète et l'économie doivent trouver le juste équilibre.

Pierre Gattaz

Pierre Gattaz Président du Directoire

Notre raison d'être

Nous avons fait un choix.
Porter un autre regard sur la technologie et se forger la conviction qu'elle peut rendre nos vies meilleures. Le champ des possibles n’a jamais été aussi vaste : nous pouvons imaginer de nouveaux horizons, aller plus loin, avoir davantage d’impact. Mais le progrès que nous cherchons à atteindre ne peut être que le fruit d'efforts unis, d’une volonté de servir le bien commun. À Radiall, nous avons fait ce choix. Celui de nous engager dans l'innovation positive, pour un monde que nous rêvons meilleur.
L'avenir est entre nos mains.
Crise environnementale, manque d'éducation, inégalité des chances sont les challenges qui nous donnent envie d'agir. En tant qu’industriels, nous avons le pouvoir de forger notre destin. Individuellement, en révélant nos talents pour devenir de véritables experts dans nos métiers avec l'ambition de toujours faire mieux. Ensemble, à travers le développement de nos territoires et la création d'emplois porteurs de sens. Nous montrons le chemin vers une croissance exemplaire. C’est par nos actions que nous dessinons chaque jour un futur durable, équitable, pour tous.
Nos actions ont un impact.
Nous ne fabriquons pas seulement des produits : nous avons aussi un impact fort. Par la connexion de systèmes complexes, nous encourageons la simplicité. En apportant notre technologie aux pionniers de l'innovation, nous facilitons les communications, nous favorisons l'invention de mobilités durables et rendons possible la création d'environnements sûrs. Par notre ingéniosité, nous faisons tomber les barrières technologiques et humaines.
Parce que chaque connexion compte.
Nous sommes bien plus qu'une entreprise : nous formons une communauté riche de sa diversité, pleine de vie et inspirante. Unis par des liens de confiance, nous avançons toujours plus loin grâce à la force de notre collectif. Chaque pas que nous réalisons, chaque changement que nous facilitons naissent de cette promesse. Ensemble, nous construisons une chaîne de transformation positive.

Notre démarche de transformation

Le futur nous appartient Notre démarche de transformation est lancée
auprès d’une centaine de managers, autour
de 5 axes de réflexion.
2015
2016
Le livre blanc de notre démarche
de transformation 33 concepts pour transformer Radiall sont identifiés
et partagés dans un document unique.
Simplification is Our Innovation Après avoir défini notre mission d’entreprise 
autour d’une idée-force, un Innovathon dédié
à la simplification est organisé.
2017
2018
Activation de nos valeurs Chacun de nos managers active nos valeurs au
sein de son équipe via un atelier collectif.
Expression de notre raison d’être Notre raison d'être est définie grâce à une
approche "bottom-up", en utilisant l'outil Ikigaï.
Nous commençons à identifier les défis à relever
à partir de notre raison d'être.
2019
2021
Imagine Bigger, Imagine Blue Une nouvelle dynamique est initiée au sein
de notre démarche de Transformation pour
activer notre raison d'être, et invite tous les
collaborateurs et collaboratrices à le rejoindre.
Notre livret Développement Durable Nous publions la première édition de notre
livret Développement Durable comprenant des
engagements et des initiatives qui cultivent
notre raison d'être.
2022

Notre démarche de transformation en chiffres

Nous invitons les collaborateurs et collaboratrices de tous nos sites à travers le monde à participer à des programmes et à des initiatives qui incarnent notre raison d'être et transforment notre entreprise.
Les alliances pour la recherche
Radiall s’inscrit dans une démarche partenariale très forte pour accompagner le changement de paradigme sur le marché des télécommunications : comment assurer le développement des infrastructures, accueillir la 5G et la 6G, tout en veillant à un impact écologique qui soit mesuré. Nous accompagnons les travaux de recherche au sein du LabCom du CEA-Leti et de l’Alliance NGMN - Next Generation Mobile Networks. Connecticiens du monde entier et acteurs du marché des télécommunications sont ainsi rassemblés pour concevoir des interfaces plus performantes, plus ergonomiques et plus respectueuses de l’environnement.
Innovation
PIERRE
Radiall et le GIFAS*
Radiall participe au groupe de travail Système électrique du GIFAS*. Celui-ci a pour objectif de planifier les actions nécessaires à la définition et à la certification des avions “zéro émission”. Avec l’utilisation de hautes tensions et de courants plus élevés, les défis autour des phénomènes de décharge électrique sont multiples et accentués par la montée en altitude. La collaboration, le partage de connaissances et de technologies de tous les acteurs de la filière - dont Radiall - sont indispensables à la résolution de ces défis.

*Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales
Innovation
EMILIE
Fresque du Climat
La Fresque du Climat est un atelier destiné à sensibiliser les collaborateurs aux causes et conséquences du changement climatique. Afin de toucher le plus grand nombre, 14 collaborateurs ont été formés à cette pédagogie sur nos sites en France, en Inde et au Mexique, où ils déploient désormais ces ateliers locaux. Plus de 450 collaborateurs ont déjà participé à la Fresque du Climat, questionnant ainsi leurs pratiques individuelles au travail et dans leur vie quotidienne.
Environnement
AUDREY
Les coalitions en faveur de l’environnement
La Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) est une association destinée à mettre les entreprises françaises au cœur de la Transition écologique. En 2021, nous avons rejoint la CEC avec le souci d’afficher les ambitions portées dans notre feuille de route “La préservation de notre planète”, d’identifier les bonnes pratiques et retours d’expérience d’industriels confrontés aux mêmes enjeux que les nôtres et agir pour une croissance bas carbone. En 2022, persuadés que nous pourrions aller plus vite et plus loin en agissant avec d’autres acteurs locaux, nous avons conduit des ateliers en groupes, au sein de l’antenne de la CEC Grenoble. Parmi les projets sur lesquels nous travaillons ensemble, figure la mise en place d’une chaîne de revalorisation des déchets au niveau local.
Environnement
JULIEN
Explorers, le programme d'intrapreneuriat
Explorers, c’est un programme déployé sur nos sites français, avec la conviction que nos intuitions ne peuvent prendre toute leur valeur que si elles sont partagées, explorées, testées puis adoptées. Il se compose d'un accompagnement de 9 mois, seuls ou en équipe, pour explorer les idées, les faire grandir et répondre à l’un des enjeux d’innovation de Radiall. Tout un parcours conçu à partir de méthodologies inspirées de celles utilisées par les entrepreneurs : Design Thinking, Lean Start Up.
Talents
SÉVERINE
Healthy Together, le programme santé de Radiall
Il est conçu autour de 4 piliers : assurer que chaque collaborateur bénéficie d’une bonne couverture santé, réduire les risques professionnels au sein de nos sites de production, sensibiliser à la préservation du capital santé et assurer le maintien de l’emploi jusqu’à la retraite. Ce programme s’appuie sur un réseau d’ambassadeurs, dont l’ancrage local permet un accompagnement de proximité et une bonne adaptation des actions aux besoins et problématiques de chaque service.
Talents
CAROLE
Le programme ConMdeMujer
Sur notre site mexicain, les femmes représentent 59 % de notre effectif. Parce que la confiance en soi, l’autonomie et l’affirmation de soi sont indissociables de l’épanouissement personnel, nous avons lancé le programme ConMdeMujer. ConMdeMujer est un ensemble de temps de rencontre et de formation sur des sujets comme la santé au féminin, l’estime de soi, les violences dans la sphère personnelle ou encore la communication parent-enfant afin de redonner aux femmes leurs pleins pouvoirs. En 2022, 420 femmes ont participé à ce programme.
Communauté
ELIZABETH
Notre partenariat avec Elles Bougent
L’association Elles Bougent vise à susciter des vocations au féminin dans les secteurs de l’aéronautique, du spatial et de la défense. Nous l’avons rejoint en 2017. Aujourd’hui, 18 collaboratrices sont engagées en qualité de Marraines et agissent pour faire connaître les métiers d’ingénieures et de techniciennes : forums d’orientation, salons internationaux, challenges d’innovation, partages d’expérience. Des rencontres qui permettent de tisser des liens durables et de prouver que les carrières au féminin dans l’industrie sont accessibles à toutes.
Communauté
MARGAUX