Donner aux employés les moyens de réussir

À une époque où de nombreuses personnes changent plus fréquemment que jamais d'entreprise et de carrière, nous sommes fiers d'avoir des employés dans le monde qui sont restés dans notre entreprise et ont fait évoluer leur carrière chez Radiall. Nous nous engageons à fournir à nos employés les connaissances, les outils et les voies pour renforcer leurs compétences et faire avancer leur carrière.

Nous sommes une entreprise engagée dans l'apprentissage continu, c'est pourquoi nous dotons nos employés d'outils pour avancer dans leur carrière et des opportunités d'acquérir de nouvelles compétences. Les employés sont encouragés à assister à des conférences et à des webinaires pour en savoir plus sur les tendances et les changements de l'industrie. De plus, nous encourageons les employés à poursuivre des études supérieures ou des certifications dans leur domaine, et nous fournissons une aide financière pour rendre ces étapes possibles.

Gilles Bressy n'est qu'un exemple d'un employé de Radiall qui a pu constater de visu la croissance interne que beaucoup de nos employés voient tout au long de leur carrière. Gilles a commencé à travailler chez Radiall en 1996 en tant que commerçant. Il est ensuite devenu responsable de l'ensemble du magasin. Ensuite, il a été promu chef de projet chez Radiall Voreppe, puis il est devenu responsable de la plateforme logistique européenne. Aujourd'hui, après 24 ans chez Radiall, il est en charge de la plateforme opérationnelle RF&I.

Des histoires comme celle de Gilles nous font qui nous sommes, et il y a beaucoup d'histoires comme la sienne. Renseignez-vous sur Huib, un autre employé de longue date de Radiall qui a grandi sa carrière chez Radiall. Notre objectif est de trouver le meilleur et de garder le meilleur, afin que nous puissions être les meilleurs. Faisons-nous partie de votre parcours professionnel?

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