Q&A avec Carole

Carole a rejoint Radiall Isle d'Abeau en 2018 en tant que Responsable Site et Ressources Humaines.

Q. Pouvez-vous nous en dire plus sur votre rôle actuel?

A. En tant que directeur des ressources humaines et du site de Radiall Isle-d'Abeau, ma mission est de veiller à ce que les activités de Radiall disposent des ressources humaines et de l'infrastructure dont elles ont besoin pour fonctionner correctement. Côté RH, cela signifie recruter, former et faciliter le développement de carrière et les tâches administratives. Radiall compte également sur moi et mes équipes pour relayer et activer des programmes d'entreprise tels que Radiall 2025 . Enfin, je suis chargé de veiller à ce que les employés se sentent bien dans leur travail et leur environnement afin qu'ils soient en mesure de fournir les résultats escomptés avec un haut niveau de satisfaction personnelle.

Q. Qu'est-ce que vous aimez le plus dans votre travail?

R. Le peuple, c'est sûr! J'aime la complexité des relations humaines. J'agis en permanence pour développer des interactions constructives, positives et efficaces pour mieux servir nos objectifs de travail. J'aime trouver des situations créatives aux problèmes quotidiens sur notre site.

Q. À quoi ressemble une journée type chez Radiall?

R. Chaque matin, je commence mon marathon d'une journée avec du thé aromatisé! Ma mission est très opérationnelle. Chaque jour, je rencontre des employés, des managers et des équipes pour les écouter et les aider à grandir ensemble. Je travaille également avec eux pour trouver des solutions à leurs préoccupations et attentes. Je participe à différentes réunions pour faire avancer les projets et respecter les délais.

Q. Quel est le meilleur conseil que vous puissiez donner aux personnes qui souhaitent poursuivre une carrière dans votre domaine?

A. Quel que soit le domaine qui vous intéresse, mon conseil est d'avoir confiance en votre ambition, vos attentes, vos envies et votre intuition en termes de carrière. Même si le rôle est parfois difficile et exigeant, rappelez-vous toujours que les personnes sont l'atout le plus important d'une entreprise. C'est pourquoi je considère comme un privilège de gérer les ressources humaines chez Radiall.

Q. Quel a été l'un des moments les plus fiers de votre carrière?

A. Au cours des 26 années de ma carrière, j'ai eu l'occasion de diriger des dizaines de projets intéressants, tels que l'organisation d'une journée portes ouvertes avec 5 000 invités, la transformation d'une usine industrielle en lieu de fête pour le 20e anniversaire d'une entreprise et l'embauche de personnes de tous horizons. dans le monde entier pour travailler sur notre site. Je suis très fier du fait que j'ai toujours maintenu un grand respect pour les gens. Dans les situations difficiles de restructuration, de licenciement et de recrutement, j'ai toujours pris le temps d'écouter activement et de considérer sincèrement les femmes et les hommes avec qui j'ai interagi.

Beaucoup de personnes avec qui j'ai travaillé m'ont témoigné de la gratitude, et c'est ce qui m'a le plus nourri depuis le début de ma carrière.