La simplification est notre innovation

Jennifer Guerrera

Généraliste RH basé à New Haven, CT, USA

07
November 2022


Jennifer Guerrera

Vous êtes-vous déjà demandé ce que le responsable du recrutement lors de votre entretien d'embauche recherchait vraiment? Notre généraliste RH, Jennifer, peut vous le dire.

Les entrevues pour un nouvel emploi peuvent être stressantes. Vous voulez faire bonne impression et vous sentir confiant d'avoir réussi à communiquer comment votre ensemble de compétences s'aligne sur la description de poste. Nous avons demandé à notre généraliste RH, Jennifer, ce que vous pouvez faire pour clouer votre prochain entretien. Voici ce qu'elle a dit.

Entretien avec Jennifer Guerrera - HR Generalist chez Radiall

Q. Allons droit au but. Que font les candidats retenus dans leurs entretiens qui les distinguent de vous?

A. Les candidats retenus entrent dans l'entrevue énergiques et préparés, en faisant l'effort d'apprendre à connaître Radiall. Ils posent des questions sur le poste pour lequel ils interviewent et donnent des exemples précis de pourquoi ils sont la bonne personne pour le poste.

Q. Quelle est la meilleure façon pour un candidat de communiquer ses forces?

A. Donnez des exemples spécifiques de vos expériences antérieures qui se rapportent directement au rôle que vous interviewez. Par exemple, si le poste est pour un poste de gestion, dites-moi comment vous avez géré les situations pour me donner une idée de la façon dont vous feriez face à certains défis. Je veux savoir dans quelle mesure vous serez efficace dans ce rôle et si vous seriez culturellement apte à Radiall.

Q. Quelle est l'une de vos questions d'entrevue préférées? Et que cherchez-vous quand vous le demandez?

A. L'une de mes questions préférées à poser à un candidat est «Parlez-moi d'une situation spécifique dans laquelle vous avez dû vous adapter à des changements sur lesquels vous n'aviez aucun contrôle et comment l'avez-vous géré?» Je veux savoir à quel point une personne est adaptable à un environnement en évolution. Les changements font partie de la vie, mais c'est leur adaptation et leur gestion qui m'intéresse.

Q. Quels sont quelques conseils pour faire bonne impression lors d'un entretien téléphonique?

A. L' enthousiasme et la préparation sont importants pour faire bonne impression au téléphone. Montrez que vous êtes intéressé par l'entreprise et le rôle en faisant vos recherches au préalable. Concentrez-vous sur l'entretien téléphonique en éliminant les distractions. C'est l'occasion de faire une première impression et l'accent devrait être mis uniquement sur cette conversation.

Q. Quelle est la meilleure question que l'on vous a posée à la fin d'un entretien?

A. "Qu'est-ce qui vous retient chez Radiall et qu'aimez-vous le plus dans votre travail ici?" Cette question me montre que le candidat souhaite en savoir plus sur l'entreprise et sa culture.

Q. Du point de vue d'un généraliste RH, quel est votre meilleur conseil pour les personnes interrogées?

A. Soyez prêt! Habillez-vous convenablement pour l'entrevue. Préparez des questions qui vous aideront à en savoir plus sur les attentes pour le rôle et des exemples pour montrer pourquoi vous êtes la meilleure personne pour le rôle. Assurez-vous d'obtenir les informations des enquêteurs pour envoyer un e-mail de remerciement.